7月22日，聯華股份召開2025年全面從嚴治黨暨深入貫徹中央八項規定精神學習教育警示教育會議。會議傳達了百聯集團警示教育會議精神，宣貫了聯華股份組織架構調整的意義，剖析了聯華近幾年發生的案例，與會人員簽訂了責任書并集體觀看專題警示教育片。
會議強調，聯華全體黨員、干部一要“守心”，突出理想信念、守好政治規矩，面對挑戰，不斷增強志氣、骨氣、底氣，知難而進、迎難而上；二要“守節”，突出警示教育，守好政治紀律，不僅要嚴守清正坦蕩的親友圈、更要習慣在監督中干事創業；三要“守行”，突出行為規范，守好政治作風，以中央八項規定精神為根本標尺，始終心存敬畏、行有所止，始終繃緊作風建設“警戒線”。她指出，聯華當下進行的總部組織變革，不是簡單的結構調整，而是在自驅敏捷、破繭重生上的選擇。聯華各級領導干部要以“破繭”的勇氣、“重構”的思維、“共擔”的使命攜手共進。
會議指出，零售業正經歷深刻變革，傳統模式面臨前所未有的挑戰。推進業務模式、管理機制、組織架構的迭代變革，是激發聯華創新活力、賦能業務增長的核心動力。一方面，必須牢固樹立機遇意識和危機意識，以主人翁姿態主動擁抱變革；另一方面，要著力強化系統思維，深刻把握業務轉型與組織變革的內在邏輯，在新架構中精準定位、擔當作為，共同肩負起公司轉型發展的艱巨責任與光榮使命。
（供稿：聯華股份）