自6月份以來，百聯股份及其所屬三級公司積極貫徹集團企業文化建設各項工作要求，深入開展了百聯文化學習討論活動。在此基礎上，8月12日，百聯股份召開深入踐行百聯文化座談會。百聯股份黨委書記、董事長張申羽主持會議并講話。
會議圍繞百聯股份核心價值觀“簡單、開放、激情、擔當”，精準查找問題短板，征集切實可行的提升建議，為后續企業文化建設與戰略落地提供堅實支撐。座談會現場氣氛熱烈融洽，各層級代表圍繞企業文化落地展開深度交流。
會議指出，企業文化是戰略落地的“定盤星”，是組織成長的“驅動力”，是品牌價值的“放大器”。企業文化建設要與作風建設結合起來，要大力弘揚實干擔當精神，堅持問題要夯實，作風要務實，工作要做實。通過員工成長值的有效管理來激勵員工，進而提高員工的工作滿意度和企業忠誠度，營造積極向上、不斷進取的企業文化氛圍。
每一位員工既是企業文化的“踐行者”，也是“傳播者”，更要成為“設計者”，通過充分交流保持組織活力，為企業的持續發展注入源源不斷的動力。
（供稿：百聯股份）