為積極踐行ESG理念，促進(jìn)國有企業(yè)ESG效能與企業(yè)文化建設(shè)同步提升，根據(jù)“百聯(lián)文化十年看”主題活動安排，6月9日下午，百聯(lián)集團(tuán)舉行企業(yè)文化專題高管輔導(dǎo)講座。講座由集團(tuán)黨委書記、董事長葉永明主持，特邀怡安人力資本咨詢大中華區(qū)高級合伙人、怡安最佳ESG負(fù)責(zé)人朱超琦作“ESG與卓越企業(yè)文化”專題講座。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。
葉永明指出，ESG是企業(yè)文化與價值觀升級的戰(zhàn)略引擎，企業(yè)文化是踐行ESG理念的重要抓手。今年是“十四五”攻堅收官、“十五五”開啟新篇的重要一年，也是百聯(lián)企業(yè)文化體系提出的第十年，集團(tuán)上下要積極把握、應(yīng)對ESG發(fā)展帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，合力打造與百聯(lián)“十五五”戰(zhàn)略相匹配的企業(yè)文化。
葉永明強調(diào)：一要將ESG管理貫穿于企業(yè)戰(zhàn)略，集團(tuán)各級企業(yè)要按照“十五五”“改革深化產(chǎn)業(yè)競爭力，以自驅(qū)敏捷組織力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”的指導(dǎo)思想，把ESG貫穿于“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃，以企業(yè)文化為重要驅(qū)動力，在夯實集團(tuán)上下一致的愿景、使命和價值觀中，不斷堅定戰(zhàn)略定位、增進(jìn)文化認(rèn)同、激發(fā)價值創(chuàng)造。二要將ESG實踐融匯于企業(yè)創(chuàng)新，聚力“十五五”強化創(chuàng)新驅(qū)動與產(chǎn)業(yè)間協(xié)同賦能，把ESG理念融入創(chuàng)新文化、組織文化，進(jìn)一步激發(fā)干部員工的自驅(qū)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、擔(dān)當(dāng)力，推動高質(zhì)量創(chuàng)新帶動經(jīng)營提質(zhì)、推動改革提速、擴(kuò)大市場份額、提升品牌形象，形成可持續(xù)新的發(fā)展格局。三要將ESG理念根植于企業(yè)文化，以“百聯(lián)文化十年看”主題活動為契機(jī)，聚焦“價值弘揚、主動擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新增長、有效執(zhí)行”開展企業(yè)文化宣貫，持續(xù)弘揚百聯(lián)“讓消費者更喜愛我們”的企業(yè)愿景和“樂享美好生活”的品牌主張，將ESG理念融入組織文化和價值觀，為集團(tuán)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展注入文化動能。
朱超琦圍繞“ESG是什么”“如何在企業(yè)文化中注入ESG”“ESG與卓越企業(yè)文化的落地”三個方面，通過前沿理論與國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)實踐案例相結(jié)合，闡明ESG如何重塑企業(yè)文化內(nèi)核，探討如何將ESG理念融入戰(zhàn)略決策與公司治理，融入企業(yè)文化與組織行為，并結(jié)合新形勢提出國有企業(yè)構(gòu)建ESG文化體系落地的建議，對百聯(lián)打造面向未來的企業(yè)文化提供了有益借鑒和啟迪。
集團(tuán)各二級公司、中心主要負(fù)責(zé)人、集團(tuán)總部部室負(fù)責(zé)人、總監(jiān)、專家現(xiàn)場參會；各二級公司、中心其他班子成員（含見習(xí)、掛職）及主要三級公司黨政負(fù)責(zé)人集中視頻參會。
（撰稿：集團(tuán)宣傳文化部 攝影：王浩然）