10 月 23 日下午，“承勢(shì)啟新 領(lǐng)創(chuàng)未來——東方商廈2025中層骨干實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)”結(jié)營(yíng)。此次特訓(xùn)營(yíng)以深度調(diào)研為基礎(chǔ)，精準(zhǔn)識(shí)別出管理溝通、工作匯報(bào)等五大業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，創(chuàng)新采用“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”模式，將共性課題與個(gè)性課題貫穿全程，學(xué)員需運(yùn)用所學(xué)解決真實(shí)業(yè)務(wù)問題，響應(yīng)百聯(lián)股份相關(guān)人才戰(zhàn)略。
培訓(xùn)為期1.5個(gè)月，設(shè)三大核心課程，提供MECE、SCAMPER等實(shí)用工具。學(xué)員通過多輪輔導(dǎo)、復(fù)盤與研討，實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)聽課”到“主動(dòng)應(yīng)用”的轉(zhuǎn)變。結(jié)營(yíng)匯報(bào)環(huán)節(jié)，小組以“匯報(bào)+情景劇”形式呈現(xiàn)成果，生動(dòng)傳達(dá)消費(fèi)者需求、揭示代際差異，獲公司領(lǐng)導(dǎo)高度點(diǎn)評(píng)。
該特訓(xùn)營(yíng)是東方商廈人才梯隊(duì)建設(shè)新起點(diǎn)，后續(xù)公司將啟動(dòng)“陪伴式學(xué)習(xí)計(jì)劃”、跟蹤優(yōu)秀課題、策劃特訓(xùn)營(yíng)二期等舉措，持續(xù)培養(yǎng)懂業(yè)務(wù)、會(huì)帶隊(duì)、能創(chuàng)新的中層骨干，為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)贏取主動(dòng)權(quán)。
（供稿：董芳）