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　　東方商廈青浦店自2010年4月成立企情民意氣象站以來，在百聯股份黨委的精心指導下，與企業各項工作融入發展，充分發揮著載體作用，積極提高了黨支部的凝聚力和戰斗力，保持著氣象站工作的長效性，從不斷探索，到努力發現，到逐漸深入，對氣象站各項可行性工作繼續推廣保持長效機制，并努力做到“上下互動”、“干群融通”。
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• 氣象站工作融入企業經營建設。

　　商廈經營、管理、環境各方面工作能級的提升，離不開廣大員工的獻計獻策，商廈員工通過企情民意氣象站信箱、員工懇談會等方式，像商廈領導班子和相關部門負責人提供了不少金點子，使得各項工作能高效運作。例1：隨著大環境的日趨嚴峻，加之商廈競爭對手的頻現（離商廈2公里左右講新開吾悅廣場和卓越世紀中心），商廈面臨的競爭也是相當殘酷的，我們員工充分利用自己的社交圈和現場踩點的方式深入了解新開店的經營模式、品牌結構、商業服務、同質化程度等各方的信息，通過溝通交流會提出自己獨特的見解，給商廈規劃轉型、經營調整提供了良好的訊息。例2：商廈2014年6月13號舉行的“年中鉅惠”大型活動，在時間緊、任務重的情況下，全體員工獻計獻策，從營銷策劃、現場管理、對外宣傳各個環節想辦法，出新招，最終使活動成功舉辦，當天實現銷售2025.8萬元。

• 氣象站工作融入民生工程

　　自氣象站工作開展以來，我們嚴格按照“出經驗、出效果、出特色”的工作要求，堅持做到心中裝著員工，從行為上加以落實，為員工辦實事，關注民生、體恤民情，使員工自主、自發、自愿地為企業的各項工作作貢獻。自去年開始，夏季每逢35度以上高溫，商廈為員工送上防暑降溫飲品，有百合綠豆湯、冰紅茶、蜂蜜柚子茶，管理人員以入柜式服務為員工送上絲絲涼意；為提倡綠色環保意識，更為了員工健康著想，商廈為全體員工發放了1000多把調羹予以用餐，確保了員工不受一次性筷子的危害；為美化員工的茶水間環境，商廈將洗手臺改為不銹鋼洗手臺，并統一制作告示欄便于各商場張貼宣傳資料，使員工能在一個干凈整潔的環境中歇息。種種舉措表面，只有將氣象站工作融入商廈的民生工作中，才能充分體現氣象站工作的生命力。
　　我們把實事做到“條件具備馬上辦、條件不足創造辦、條件沒有爭取辦”，氣象站工作組及時了解員工所思、所盼、所需，通過四年多實踐，氣象站工作給商廈帶來的生機是顯而易見的，我們將不斷深入，使商廈進一步呈現出平和、融洽、積極向上的良好態勢。