繼5月獲評一位全國勞模、三位市級勞模及一個勞模集體，百聯(lián)股份黨委馬不停蹄，務(wù)實有效，扎實推進了《勞模（先進）培養(yǎng)新三年規(guī)劃》的制定，并于6月11日召開勞模（先進）培育交流會，邀請部分成員企業(yè)共同謀劃未來新三年百聯(lián)股份勞模培育工作。
各企業(yè)以股份公司《新三年規(guī)劃》為藍(lán)本，結(jié)合各自實際，與會專職書記紛紛展開交流討論。圍繞如何充分發(fā)揮勞模帶教作用、如何選苗樹苗育苗、如何深化勞模工作室建設(shè)等問題進行了熱烈的交流。各企業(yè)一致認(rèn)為，有了《規(guī)劃》作機制保障，勞模培育工作就能一步一個腳印、層層遞進地持續(xù)開展。要做到明確責(zé)任人、搭建工作組，有目標(biāo)、有落實、有階段性成果；要擴大勞模帶徒的作用進一步提升技藝，傳承發(fā)揚勞模的先進品質(zhì)；要多學(xué)習(xí)、多交流，在企業(yè)中形成積極向上、人人爭先的良好氛圍。
會上，百聯(lián)股份黨委書記王逢祥談到，要從思想上重視，從組織上保障，從舉措上落實勞模的培育工作。當(dāng)前的勞模必須是“科技加創(chuàng)新”的勞模，要通過壓擔(dān)子、交任務(wù)等形式讓勞模參與到企業(yè)改革轉(zhuǎn)型、攻堅克難的項目中去；要提升勞模的個人素質(zhì)，讓勞模在商務(wù)電子化重點工作中起到帶頭示范作用；要通過多樣化的平臺開展學(xué)習(xí)交流，培養(yǎng)“想做能做、想講會講”，既“授人以魚”又“授人以漁”的勞模。
勞模資源是百聯(lián)股份不可或缺的寶貴財富，培育專業(yè)技能突出、崗位帶頭示范的勞模先進是百聯(lián)股份黨委長期以來高度重視的工作。百聯(lián)股份黨委將結(jié)合區(qū)域黨建、學(xué)習(xí)型黨組織，讓勞模先進有施展才能、展現(xiàn)自我價值的舞臺；結(jié)合勞模講師團、班組建設(shè)等舞臺，盤活資源，促進勞模及勞模工作室的交流互動；結(jié)合企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮勞模的表率作用，帶動職工主動投身發(fā)展、全力推動轉(zhuǎn)型，為股份公司新一輪發(fā)展發(fā)揮助推作用。
- 2015-06-12
- 實干出經(jīng)驗謀劃重舉措展望新三年
- 百聯(lián)股份黨委召開勞模（先進）培育交流會