1、招聘程序：包括報名、資格審查、專業面試和測評、組織考察和選聘錄用等環節。面試、測評的具體時間、地點另行通知。
2、報名時間：2016年12月8日至12月22日。
3、報名事項：有意應聘者，請將個人簡歷發送到 bailianhr@bl.com
聯系人：張燕 聯系電話： 63323320
| 崗位名稱 | 崗位說明 | 資格條件 |
| 運營管控經理
(全渠道業務) (1名) |
制訂全渠道業務運營管控相關制度,對全渠道業務實施運營管控; 跟蹤和推進集團全渠道業務開展,提出運營績效提升方案; 推進全渠道和集團相關業態有關商品、營銷等運營協同； 協調推進全渠道重點場景的拓展和績效提升。 |
45周歲以下，身體健康； 具有全日制大學本科及以上學歷；經濟或管理類相關專業； 5年以上零售行業工作經歷，熟悉全渠道業務運營管控流程； 英文良好，熟練運用各類辦公軟件，Word、Excel、PPT等技能； 具有良好的職業素養、敬業精神，良好的綜合分析能力、溝通協調及表達能力； 具O2O相關從業經歷者優先。 |
| 運營管控經理
（零售業務） (1名) |
制訂零售業務運營管控相關制度，對商超、百貨等重點業態實施運營管控和協同工作； 跟蹤和推進百貨及商超業態創新轉型重點項目，提出轉型績效提升方案； 推進集團業務整合、業務模式轉型； 協調和推進自營商品、供應鏈等零售業務重點項目。 |
45周歲以下，身體健康； 具有全日制大學本科及以上學歷；經濟或管理類相關專業； 5年以上零售行業工作經歷，熟悉百貨及商超業態運營管控流程； 英文良好，熟練運用各類辦公軟件，Word、Excel、PPT等技能； 具有良好的職業素養、敬業精神，良好的綜合分析能力、溝通協調及表達能力。 |
| 運營績效考核經理
(1名) |
根據年度業務預算和重點工作,提出集團經營考核體系建議,制訂KPI及考核辦法; 每月跟蹤經濟運營績效情況,對集團經營績效進行考核; 根據集團經營績效考核結果,提出考核意見,制訂績效提升方案; 管理和推進納入考核的年度重點工作(項目)。 |
45周歲以下，身體健康； 具有全日制大學本科及以上學歷；經濟或管理類相關專業； 5年以上零售行業工作經歷，熟悉零售行業經營考核體系； 英文良好，熟練運用各類辦公軟件，Word、Excel、PPT等技能； 具有良好的職業素養、敬業精神，良好的綜合分析能力、溝通協調及表達能力； 具經營業績考核、財務審計相關崗位從業經歷者優先。 |
| 運營現場管理經理/主管 (1名) |
制訂集團零售業務現場管理指導意見； 定期對企業現場管理相關工作進行評估； 統籌和推進持續改進批零企業節能降耗工作； 統籌和推進集團廣告資源等集約和管理。 |
45周歲以下，身體健康； 具有全日制大學本科及以上學歷；經濟或管理類相關專業； 5年以上零售行業工作經歷，熟悉零售運營現場管理及廣告資源集約管理； 具有良好的職業素養、敬業精神，良好的綜合分析能力、溝通協調及表達能力； 大型零售企業運營管理崗位從業經歷者優先。 |
| 運營系統管理經理/主管 (1名) |
制訂并推進實施集團運營相關管理制度和流程； 對接推進集團ERP系統運營模塊的實施和運行； 協調推進各業務板塊的業務流程及ERP系統。 |
45周歲以下，身體健康； 具有全日制大學本科及以上學歷；經濟或管理類相關專業； 5年以上零售行業工作經歷，熟悉ERP系統運營模塊的實施和運行； 熟練運用各類辦公軟件，Word、Excel、PPT等技能； 具有良好的職業素養、敬業精神，良好的綜合分析能力、溝通協調及表達能力； 熟悉內控流程、ERP系統相關崗位從業經歷者優先。 |
| 經營分析主管 （數據分析員） (1名) |
制訂集團相關經營分析標準； 收集、統計及分析集團業務運行數據，實施月度、季度和年度運行質量評價； 收集、整理和分析宏觀經濟形勢及行業相關數據、專業機構信息； 收集、整理和分析對標行業趨勢和競爭對手相關數據、情報。 |
35周歲以下，身體健康； 具有全日制大學本科及以上學歷；經濟或管理類相關專業； 3年以上零售行業數據分析相關工作經歷； 熟練運用各類辦公軟件，數據處理軟件，掌握建模等數據分析方法； 具有良好的職業素養、敬業精神，良好的綜合分析能力、溝通協調及表達能力； 有統計及行業分析相關崗位從業經歷者優先。 |