- 2016-03-14
- 服務中心 凝聚職工 提振士氣
- 集團工會舉行二屆十二次全委（擴大）會議
3月10日，集團工會舉行二屆十二次全委（擴大）會議，集團工會委員、經審委委員，二級公司、中心工會主席等出席。集團黨委副書記王志剛出席會議并講話。
王志剛對今年工會工作提出了五點要求，一是緊緊圍繞集團中心工作，結合企業特點開展工會工作，帶領廣大職工聚精會神謀發展、全心全意促經營；二是不斷加強基層企業的班組建設工作，在新的形勢下通過形式多樣的活動讓班組建設活躍起來；三是繼續做好關愛職工送溫暖工作，讓職工普遍感受到企業的關愛之情，把自己的切身利益與企業的長遠利益結合起來，主動融入企業的改革轉型、創新發展；四是努力創新工會工作的模式，以“互聯網+”的思路，運用微信等現代化信息技術拓展工作方法、提升工作效率；五是積極營造和諧進取的企業氛圍，協助行政，凝聚職工，提振士氣，為職工的職業生涯提供健康向上的良好環境。
會議審議通過了2016年集團工會的主要工作，并部署了近期工作。各級工會要以黨的群團工作會議精神為指導，緊緊圍繞集團的經濟工作，扎實改進工會工作，努力成為職工的貼心人，凝聚并帶領廣大職工為企業深化改革、創新轉型提供動力。一是使廣大職工了解、投身百聯商務電子化建設，促進“i百聯平臺”的推廣和銷售；二是開展“2015－2016年百聯集團創新創效優秀項目獎”推薦評選活動，選擇項目予以重點關注和扶持，努力使其結出碩果；三是辦好各項實事項目，特別是增加工會服務卡大病保險金，加大保障力度，為職工排憂解難；四是開展“人退情在”退休職工關愛行動，采用茶話會等形式歡送退休職工，肯定和感謝他們的貢獻；五是組織職工為“i百聯社區”上的“員工天地”板塊投稿，為職工文化活動提供展示渠道，豐富職工精神生活。
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