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2016-03-14
服務中心 凝聚職工 提振士氣
集團工會舉行二屆十二次全委(擴大)會議
  3月10日,集團工會舉行二屆十二次全委(擴大)會議,集團工會委員、經審委委員,二級公司、中心工會主席等出席。集團黨委副書記王志剛出席會議并講話。
  王志剛對今年工會工作提出了五點要求,一是緊緊圍繞集團中心工作,結合企業特點開展工會工作,帶領廣大職工聚精會神謀發展、全心全意促經營;二是不斷加強基層企業的班組建設工作,在新的形勢下通過形式多樣的活動讓班組建設活躍起來;三是繼續做好關愛職工送溫暖工作,讓職工普遍感受到企業的關愛之情,把自己的切身利益與企業的長遠利益結合起來,主動融入企業的改革轉型、創新發展;四是努力創新工會工作的模式,以“互聯網+”的思路,運用微信等現代化信息技術拓展工作方法、提升工作效率;五是積極營造和諧進取的企業氛圍,協助行政,凝聚職工,提振士氣,為職工的職業生涯提供健康向上的良好環境。
  會議審議通過了2016年集團工會的主要工作,并部署了近期工作。各級工會要以黨的群團工作會議精神為指導,緊緊圍繞集團的經濟工作,扎實改進工會工作,努力成為職工的貼心人,凝聚并帶領廣大職工為企業深化改革、創新轉型提供動力。一是使廣大職工了解、投身百聯商務電子化建設,促進“i百聯平臺”的推廣和銷售;二是開展“2015-2016年百聯集團創新創效優秀項目獎”推薦評選活動,選擇項目予以重點關注和扶持,努力使其結出碩果;三是辦好各項實事項目,特別是增加工會服務卡大病保險金,加大保障力度,為職工排憂解難;四是開展“人退情在”退休職工關愛行動,采用茶話會等形式歡送退休職工,肯定和感謝他們的貢獻;五是組織職工為“i百聯社區”上的“員工天地”板塊投稿,為職工文化活動提供展示渠道,豐富職工精神生活。
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