11月23日，新路達黨委對獲評一星級、二星級的8個“企情民意氣象站”進行了星級授牌。新路達黨委書記、董事長陸琨要求進一步在發揮“氣象站”作用上下功夫，使其真正成為新路達思想政治工作和基層黨建的一張“名片”。
近年來，新路達各成員企業根據自身企業特點和實際，持續探索創新“企情民意氣象站”運行模式、工作方式，不斷豐富工作內容，企知民意，民曉企情，上下互通，干群互動，取得了積極成效。
一是組織上進一步健全。一般由基層黨組織書記擔任“氣象站”負責人，請部分中層干部、黨員、員工骨干擔任觀察員，建立了一支穩定的氣象員隊伍。公司層面，結合群眾路線教育實踐活動，公司黨政班子成員分頭聯系若干單位，經常性地下到一線與干部員工座談交流，上黨課，聽民意，暢通了上下互通渠道。
二是制度上進一步規范。各成員企業建立了一整套工作制度來保障“氣象站”的正常運行。如建立信息采集制度、處理反饋制度、領導與職工懇談制度等，信息觸角深入基層班組。如第一醫藥設立領導接待日，定期面對面聽取一線員工關于企業發展、職工愿望、勞動保障等方面的意見建議，并及時回應、反饋、落實職工的訴求。
三是渠道進一步創新。各成員企業紛紛采用信息化手段，運營微信、OA平臺等方式，拓寬工作領域和活動空間，吸引了更多員工參與進來。如好美家和食品二店在黨建OA平臺上設立企情民意投訴箱和電子郵箱，東方體育建立了微信群等。資產分公司開展“我為企業獻一計”活動，積極開展合理化建議活動，形成了職工關心企業，踴躍獻計獻策，企業千方百計為職工辦實事、做好事、解難事的良好氛圍。
- 2016-11-28
- 新路達“企情民意氣象站”工作取得實效