今年三月以來，全渠道根據(jù)集團(tuán)黨委“三攻三創(chuàng)”工作要求和集團(tuán)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)號(hào)召，以“百聯(lián)文化大家來講”為主題，成立文化宣貫推進(jìn)委員會(huì)，采取“3+4+X”模式，規(guī)范活動(dòng)程序，豐富活動(dòng)內(nèi)容，推動(dòng)企業(yè)文化落地，使“百聯(lián)文化大家講”系列活動(dòng)成為筑牢企業(yè)文化建設(shè)的基石。
依托“3”支隊(duì)伍力量,實(shí)現(xiàn)活動(dòng)全員覆蓋。活動(dòng)期間，圍繞“班子成員”、“高管團(tuán)隊(duì)”、“一線員工”3支隊(duì)伍開展了“班子成員講文化”—主題授課，“高管團(tuán)隊(duì)講文化”—共創(chuàng)會(huì)，“一線員工講文化”—演講比賽”三項(xiàng)主題活動(dòng)。活動(dòng)通過三個(gè)層面精彩紛呈的交流學(xué)習(xí)，深入貫徹了集團(tuán)“三攻三創(chuàng)”理念，涵蓋了全體員工，圓滿完成了既定目標(biāo)。
規(guī)范“4”個(gè)階段流程,夯實(shí)文化建設(shè)基礎(chǔ)。整個(gè)活動(dòng)，通過挖掘文化要素、結(jié)合實(shí)踐形成文稿、登上講臺(tái)共談文化和趁熱打鐵立體宣貫四個(gè)階段扎實(shí)推進(jìn)。全體員工就“坦誠、信任、熱忱、擔(dān)當(dāng)、開放創(chuàng)新和客戶至上”等方面展開全方位討論、交流、分析、總結(jié)、提煉，形成了一整套文字材料，內(nèi)容涉及“攻堅(jiān)擔(dān)當(dāng)”、“學(xué)習(xí)創(chuàng)新”、“團(tuán)結(jié)協(xié)作”等方面。通過員工登臺(tái)演講，將專題講座、共創(chuàng)會(huì)等活動(dòng)中提煉的企業(yè)文化精髓，內(nèi)化于心。
形成“X”特色推進(jìn)格局，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。“X”為特色化的企業(yè)文化活動(dòng)。系列活動(dòng)結(jié)束后，全渠道將結(jié)合集團(tuán)黨委“三攻三創(chuàng)”和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)要求，通過內(nèi)部宣傳渠道、組織共創(chuàng)會(huì)、黨團(tuán)組織生活、工會(huì)勞動(dòng)競賽、各類評(píng)優(yōu)、文體活動(dòng)等形式啟動(dòng)百聯(lián)文化全面宣貫計(jì)劃。通過多種方式、多種途徑，進(jìn)一步抓實(shí)做好企業(yè)文化落地工作，激發(fā)員工內(nèi)生動(dòng)力，主動(dòng)踐行企業(yè)文化要素，貫徹落實(shí)好集團(tuán)打造學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)效型團(tuán)隊(duì)、價(jià)值型員工的工作目標(biāo)，達(dá)到用“三攻三創(chuàng)”和企業(yè)文化來提升組織能力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的目的。
- 2017-06-05
- 以“3+4+X”模式，筑牢企業(yè)文化建設(shè)基石
- 全渠道開展“百聯(lián)文化大家講”系列活動(dòng)