成立于1952年、有著陳云題詞的營業執照、被商務部寫入倉儲案例的上海商業儲運，一直以來在倉儲行業中保持領頭羊的地位。然而面對新形勢下的挑戰，“氣象站”積極發揮企業晴雨表的作用，為企業健康持續發展保駕護航。
著力眼下與著力未來
2015年商儲在氣象站原有管理制度2010版的基礎上，著力企業實際和企業和諧發展，重新制定了《關于進一步深化“企情民意氣象站”建設工作的實施意見》，完善工作機制，明確任務細化工作流程。支站長、首席預報員和信息員，整支隊伍近50人，完全覆蓋了200人的公司。商儲不僅建有“企情民意氣象站”信箱點、電子郵箱等常規渠道，還新建企業OA網、QQ群、微信群、職代巡視、支站長“現場接待日”、“企情民意溝通會”、《簡報》等線上線下新渠道，形成立體工作網絡。
上情下達與下情上傳
在氣象站剛開始運轉的時候，商儲通過各種方式“聽民意”，打通“下情上傳”的渠道，堅持每月一次“月度分析報告”。2016年采集并向上級現代物流公司匯報發布了110條“民意”信息，涵蓋了經營發展、創新轉型、安全穩定、民主民生、思想動態等方面。通過及時采集“民意”，評估“民情”，著重疏導和化解職工隊伍中的消極、畏難情緒。同時順應民意，建立“商儲書屋”豐富員工業余生活。在實際操作過程中發現，“上情下達”同樣很重要。2015年商儲旗下的全方物流遇到了經營上的大挑戰，受國家新政影響，原來的合作伙伴不能再繼續合作，因此經營收入要減少近一半，員工思想上出現波動。在“現場接待日”上，站長和班子成員深入到基層向員工直接傳達企情，“大家是一家人，有話就攤開來講，我們也把企業的實際情況和外界情況，兄弟單位情況都告訴員工，讓他們全方位了解信息。”更加直接地與干部員工們進行心與心的交流，在這次會上，員工們還貢獻了一個“金點子”，建議增加功能庫的建設，拓展業務范圍，最終助力全方物流不但走出困境，更在2016年底超額完成年度任務，實現了華麗轉型。
去年以來，浦東分公司以及武威路倉庫先后面臨動遷和限制性經營，“氣象站”再一次發揮作用，“第一時間”感知員工思想動態，及時研究分析，上下積極溝通，細致深入地開展工作。在集團、現代物流的支持下，穩定了員工思想，企業生產經營也未受影響。
民間智庫與轉型發展
記者在采訪中了解到，商儲的“氣象站”簡直就是企業發展的民間智庫，2016年，“氣象站”共采集合理化建議61條，其中54條在企業的經營管理方面得到了采納與運用。在“氣象站”的號召下，團員青年在2015年提交《微課題集》的基礎上，2016年為商儲公司奉獻了“打造自助倉儲平臺”等七個營銷創意項目，為企業進一步融入集團的戰略發展，更好地支撐現代物流公司的發展提供了前瞻性的思考與構想，并且得到了上級公司的肯定。2016年初，公司通過了172名職工的滿意度等測試并獲得高分，被市總工會評選為《2014—2015年度上海市勞動關系和諧職工滿意企事業單位》。作為第一批授牌的三星級“氣象站”，支站長唐蕓談到2017年工作時說：“主要做好‘固本’和‘向外延伸向下傳導’工作，堅持傳承和創新，培育更多二星級氣象站，提升商儲氣象站整個工作水平。”