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　　為慶祝建黨96周年，迎接黨的“十九大”勝利召開，集團總部黨委組織帶領總部廣大干部、員工，特別是黨團員，以百聯文化為先導，以集團黨委“三攻三創”工作為抓手，以加強集團總部學習型組織建設為目標，以培育一支價值型的總部員工隊伍為使命，組織開展“百聯文化我來講，不忘初心跟黨走”主題活動，集團總部黨委通過開展七項主題黨日活動，帶領總部廣大干部員工，以共同的愿景使命，以共同的價值觀，以抓鐵有痕，踏石留印的實干作風，投入到集團的“十三五”創新轉型工作。
　　一是“主題黨日+創建學習型總部黨組織”。活動伊始，黨委以 “研讀一系列重要著作、摘抄一本著作節選”為先導，在總部黨員中，圍繞學習習近平總書記系列講話，開展“重溫一本紅色經典著作，摘抄一段著作節選”兩項活動，營造黨員帶頭學習的良好氛圍，深化了黨員理解黨的創新理論，引領了總部的學習新風尚。活動中，共匯總88篇摘抄文稿，綜合專家評審和OA網總部員工投票的成績，評選出一、二、三等獎共16名。活動期間，總部黨委還組織總部全體黨員，利用雙休日觀看了《建軍大業》，重溫我黨為挽救中國革命而建立人民軍隊的崢嶸歷史,進一步激發干部員工精神信仰的力量，肩負起集團“十三五”建設的責任和使命。
　　二是“主題黨日+創造創效型總部部室”。主題黨日活動開展過程中，總部各黨支部一方面重心下移，自主聯系和走訪一家基層企業，了解基層情況，掌握基層需求，其中，第三黨支部與新華聯黨總支結對，共同分享集團轉型發展的成果；第五黨支部主動關心聯系“人人惠”推廣工作等。另一方面，主動聯系相關委辦局積極開展共建聯建，不斷增進業務交流，拓寬工作視野，提升業務素養，審計風控中心黨支部與審計局經貿處黨支部開展“擁抱新零售，共話新挑戰”聯建活動。主題黨日活動期間，恰逢首屆百聯生活節籌備和啟動，總部各職能部室目標一致，行政、黨群部門把辦好一屆精彩的生活節為己任，主動跨前一步，相互協調溝通，邊界工作主動擔當，無縫對接，增強團隊凝聚力，發揮了團隊執行力，提升了總部綜合戰斗力。
　　三是“主題黨日+創立價值型總部員工”。主題黨日活動以創建一支高智能總部干部員工團隊為目標，活動中黨員、干部、員工積極參與，一同交流，共同提高。干部身體力行，在集團學習型組織的第四次學習中，總部干部們用圖文講述了自己的百聯夢，分析了集團面臨的機遇挑戰，學習了“如何用執行力、創造力、領導力”帶領團隊完成目標。黨員勇作表率，總部黨員紛紛向所在黨支部遞上一句寄語，表達在百聯“十三五”的創新轉型發展中，作為一名共產黨員，以怎樣的決心和使命，主動抓住新機遇，主動迎接新挑戰，共匯總86條寄語，制作成心愿樹的形式進行宣傳。員工積極行動，14位員工參加了“百聯文化我來講”總部演講大賽，他們中間既有幾十年黨齡的共產黨員，也有90后的共青團員；他們中有從基層選拔的青年俊才，也有社會化引進的優秀人才，他們以一個共同的使命和任務，講述心中的百聯文化，展示總部干部員工的精神風貌。
　　志之所趨，無遠勿屆；志之所向，無堅不摧。在集團黨委的有力領導下，總部黨委發動紅色引擎，帶領總部干部員工，用能力、水平、責任和擔當去攻克前進道路上的艱難險阻，推動百聯脫胎換骨的創新驅動、轉型發展。

（供稿：眾甫）

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