學習會上，班子成員集體學習了《習總書記在紀念馬克思誕辰200周年大會上的講話精神》，以及7月3日召開的全國組織工作會議主要精神；傳達了關于嚴格辦理“小金庫”違紀案件的通知精神，以及上海明確“七個不得”嚴防市管國企領導人員利益沖突的主要內(nèi)容；通報了關于開展“三重一大”決策制度執(zhí)行自查情況。
本次中心組學習，班子成員溝通交流了《領導班子成員聯(lián)系基層制度》實施以來，聯(lián)系基層單位、走訪門店的情況。今年，公司黨委在2018年度重點工作中，提出了在日常工作中，要形成走基層、帶課題、解難題三種工作常態(tài)。為此，修訂了班子成員聯(lián)系點制度，明確班子成員對口聯(lián)系服務1個企業(yè)、1家基層門店，細化、量化走訪和蹲點調(diào)研的具體要求。制度實施以來，班子成員更多的走進基層，接地氣、查實情，推動分管領域重大問題的解決。
會議強調(diào)，班子成員要把聯(lián)系基層制度作為加強作風建設的重要實踐，要傾聽一線意見，到基層去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。特別是到門店要做到“三個看”：看倉庫安全、看食品質(zhì)量、看員工休息室，對基層門店反映的問題要第一時間響應，現(xiàn)場辦公；對需要跨部門協(xié)調(diào)解決的問題，及時提交黨政班子討論；對系統(tǒng)問題，要統(tǒng)籌規(guī)劃，制定持續(xù)改進的具體措施。
（供稿：聯(lián)軒）