商投公司組織召開黨政班子會和中層干部討論會傳達學習兩個會議精神。大家普遍認為，集團在轉型發展的關鍵時期，吹響了“惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝”的戰斗號角，就是要求全體員工充分認清困難與短板，積極探索新模式、新業態、新技術、新機制，走出一條百聯創新之路。商投公司作為集團的投融資平臺，必須積極融入百聯、服務百聯，努力用創新思維、協同集團各產業實體的發展，推動產融和產投相結合，積極支持集團產業生態圈的建設與發展。下一步，商投公司黨政班子和全體員工將以集團創新大會和務虛會精神為指引，召開本公司年度務虛會和員工大會，進一步統一思想，形成合力，努力以創新思維、務實態度來謀劃和抓好明年各項工作任務。
百聯金服于12月3日召開黨政班子（擴大）會議，傳達了兩個大會重要精神，并圍繞本公司2019年重點工作開展討論。2019年將是公司轉型發展的關鍵一年，也是公司盈利能力受到重大沖擊的一年。公司上下都應充分認識到，只有以創新為主導思想、以轉型為發展方向，才能夠使得公司擺脫當前發展的困境，切實提升公司的盈利能力。在學習討論中大家一致認為：挑戰和機遇是并存的，2019年公司將緊緊圍繞集團十三五規劃和年度經濟工作要求，以“三聚三強”主題活動為載體，進一步“激發新潛能、培育新動能、探索新發展、構筑新模式、實現新突破”，全面推進創新轉型的落實和深化，堅決打贏這場攻堅戰，實現公司二次創業。
三聯公司組織召開了黨政班子成員、各部門相關負責人專題學習會。公司黨委書記、總經理柳昊雁傳達了創新大會和務虛會精神，圍繞集團經濟工作指導思想，結合公司實際情況，對后續重點工作作了部署：一是進一步明確公司新一年的工作目標，落實好2019年開門紅勞動競賽活動。二是針對消費者的需求和潛力，結合實際，攻堅克難，抓住機遇，落實創新發展的新局面。三是進一步搭建和完善專業技能人才梯隊建設機制，通過專項競賽，挖掘各專業各崗位人才，組建創新型、技術型人才梯隊。三聯公司將在2019年工作中聚焦重點，突破重點，扎實推進各項工作任務的開展和落實。
現代物流于12月12日召開黨組織書記例會，學習討論兩個大會重要精神。公司黨委書記錢文藝傳達了集團創新大會和務虛會的主要精神，并要求各成員企業黨組織書記帶領干部職工認真學習宣傳大會精神，進一步增強改革轉型的緊迫感、使命感、責任感，自覺地把思想和行動統一到研究落實集團2019年黨建工作和經濟工作指導思想、總體思路及重點舉措上來。目前，公司總部組織架構重塑、人才隊伍建設初見崢嶸，總部功能集約和事業部制業務集約正待推進，值此“四期疊加”的特殊時期，公司各級黨組織要結合新形勢、新使命，把握“二次創業”的發展機遇，聚焦“三聚三強”，進一步推動黨建工作與經濟工作的融合，抓改革深化、助創新落地，切實把黨建活力轉化為發展活力，把黨建優勢轉變為企業競爭優勢，助力現代物流再規劃、再出發。
教培中心（黨校）召開黨委中心組學習擴大會議，專題學習傳達集團創新大會和2019年度務虛會精神。中心副主任楊敏傳達了集團創新大會主要精神，介紹了與培訓密切相關的主題發言核心內容，領學了新零售培訓計劃。中心主任陳陽琴傳達了2019年經濟工作指導思想與重點舉措設想，并交流了體會，指出要保持政策制度敏感性，緊貼集團戰略意圖，抓好集團戰略宣貫；培訓要向增長型思維、企業家精神和創新精神聚焦。中心黨委書記陸敏通報了集團黨建工作調研報告和黨建三年規劃設想，傳達了葉永明在務虛會上的講話精神，并分享了學習心得。他強調，要真學深學精神內涵，在培訓設計、工作舞臺和教學課堂等陣地搞好宣貫引領，以嶄新的面貌、昂揚的姿態和沖刺的狀態做好年度收官和明年的規劃工作。
人力中心領導班子組織了學習討論，并就如何具體貫徹實施會議精神提出三條意見。一是要進一步統一思想，凝聚共識，立足百聯大局，結合中心實際，規劃好人力中心2019年的工作；二是要盡心盡責發揮好“穩定器”、“服務器”功能，服務好集團范圍內的離休干部、退休人員、離崗職工，為集團的創新、改革、發展營造良好氛圍，為集團的大局穩定，盡好自己應盡的責任；三是要富有創新意識，在管理對象年齡結構、困難狀況結構逐漸發生變化的現實情況下，動員廣大干部職工，不斷改進工作方法，提升工作效率，提高服務質量。
（供稿：尚文、徐勤、孫麗娜、舞柳、焦佩、任立）