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2018-12-01
讓創(chuàng)新成為百聯(lián)發(fā)展的主旋律
        創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。在改革轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵時期,百聯(lián)集團召開創(chuàng)新大會,集中向干部職工展示近年來集團在業(yè)態(tài)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新等方面所做的積極探索和努力實踐。這是集團成立以來的第一次創(chuàng)新大會。21位創(chuàng)新項目的負責人滿懷激情地講述了在商業(yè)環(huán)境全面升級變化、商業(yè)模式創(chuàng)新層出不窮的大背景下,根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略引領(lǐng)所做的創(chuàng)新工作舉措、進展情況、取得成效、存在問題及后續(xù)思考,引起與會者的強烈共鳴。
        習近平總書記指出,抓住了創(chuàng)新,就抓住了牽動經(jīng)濟社會發(fā)展全局的“牛鼻子”。圍繞市委市府對百聯(lián)提出的脫胎換骨轉(zhuǎn)型發(fā)展要求,結(jié)合市委副書記、市長應勇視察百聯(lián)集團時提出的要成為消費升級的引領(lǐng)者、商業(yè)模式的創(chuàng)新者、國企改革的探路者的要求,百聯(lián)上下深刻認識到:創(chuàng)新是生存與發(fā)展的必經(jīng)之路,更是牽動集團改革發(fā)展全局的“牛鼻子”。創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展、改革立新,是集團形成能力、實現(xiàn)增長,贏得未來和可持續(xù)發(fā)展的根本。當前集團正處在發(fā)展轉(zhuǎn)型期、創(chuàng)新培育期、改革陣痛期、矛盾凸顯期“四期疊加”的特殊時期,要進一步統(tǒng)一思想、理順關(guān)系、凝聚共識、共度時艱,堅定不移地推進深化改革和創(chuàng)新發(fā)展。
        一個時代有一個時代的問題,一代人有一代人的使命。發(fā)展中的問題,必須用發(fā)展解決。矛盾越大、問題越多,越要攻堅克難、勇往直前,自我革新。誰拒絕創(chuàng)新,誰就落后于時代,誰就會被歷史淘汰。眾所周知,歷史上的百聯(lián)就是一個創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)。如今,百聯(lián)這艘商業(yè)航母正乘風破浪,披荊斬棘,以勇立潮頭、壯士斷腕的決心在創(chuàng)新發(fā)展的道路上不斷前行。
        企業(yè)是市場競爭的主體、是創(chuàng)新的主體,在創(chuàng)新的路上,一要以“讓消費者更喜愛我們”為目標,堅定信心,聚焦重點,推進工作,克服困難,實現(xiàn)突破。二要進一步建立創(chuàng)新機制,激發(fā)動能,特別是形成容錯糾偏的體制機制,從制度上進行保障。三要進一步搭建創(chuàng)新人才梯隊,要針對關(guān)鍵崗位和緊缺專業(yè),培養(yǎng)和引進并舉,建立人盡其才、才盡其用的用人機制,為創(chuàng)新事業(yè)提供堅強的組織保障和有力的人才支撐。
        惟創(chuàng)新者進、惟創(chuàng)新者強、惟創(chuàng)新者勝!正如集團黨委書記、董事長葉永明在創(chuàng)新大會上提出的,要抓住機遇,迎難而上,攻堅克難,擔當有為,讓創(chuàng)新成為百聯(lián)發(fā)展的主旋律!百聯(lián)全體干部職工要以只爭朝夕、時不我待的精神,在集團黨政班子的帶領(lǐng)下,聚焦目標、圍繞重點、明確責任、落實舉措、強化執(zhí)行,為集團深化改革和創(chuàng)新發(fā)展而努力奮斗!
(供稿:百聯(lián)報編輯部)
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