走進標超首家生活鮮超市——曹家渡店：曹家渡店改變原有較傳統的菜場設計思維，突出重生鮮、重體驗、重生活、重家庭的“四重”經營理念和新鮮健康的品牌形象進行改造升級。青年突擊隊通過店長奚瓊的實際行動，了解到店長是合伙人項目的核心。經營并沒有固定的模式，有了積極向上的店長，好的領航員才能帶領團隊揚帆起航，開拓新市場。
走進標超首批合伙人門店——平陽店：平陽店店長陳嵐作為CCFA金牌店長，帶領團隊穩步前進，成為了合伙人門店的標桿。突擊隊員們重點學習了門店落實百聯到家訂單的工作流程，面對短時間內訂單量激增的情況，店長第一時間組織各條線負責人落實各項工作，跟蹤物流進度，組織力量，有序安排。讓團青們在實際案例中感受到團隊協作的重要，感受到團隊的力量。
走進標超首批精品高端店——延平店：延平店周邊的商圈和消費客群相對較高，門店無論從業績成果還是服務展現都是標超的佼佼者。店長劉玨帶領青年突擊隊參觀門店陳列展示，講述門店發展歷程，還教學示范包裝蔬菜的注意點、商品叫賣的技巧點。當天，運用學到的知識點，青年突擊團隊共同努力，短短四十分鐘就賣完了兩箱鴨翅和兩箱鴉片魚頭。
走進標超首家行業勞模店——香花店：店長方煜群是標超第一且唯一的全國行業勞模店長，她始終秉承著“做工作中的帶頭人，管理中的有心人，生活中的貼心人”，用理念，行動影響和感染身邊每一位員工。突擊隊員通過和先進勞模面對面交流，聆聽扎根基層、頑強拼搏的動人故事，鼓舞團員青年在聯華新一輪發展中接力奮斗、擔當作為。
在“四史”學習啟動會上，隊員們設計了“四史”學習路徑圖，通過學習啟動、座談交流、知識競賽、走訪活動、徒步團課、對話榜樣、主題征文、學習總結，以“導學”“講學”“研學”“比學”“踐學”“督學”“六個學”形式開展“四史”學習教育，以學“四史”活動為契機，聚焦疫情防控常態化，圍繞第三屆進博會、企業防疫保供等保障任務，開展青年突擊隊行動，通過實施青年崗位建功行動，將學習成果轉化為促進聯華改革發展的青春力量。
會上，青年突擊隊還通過學習文件、觀看教育短片、開展學史小達人知識競賽等多種形式深入學習。公司團委負責人還為團員青年上了一堂《不忘初心，牢記青春使命》的主題團課，青年突擊隊總結分享交流了門店現場學習的團隊PK賽的心得體會，并描繪了“我心目中的聯華超市”藍圖，以及為團隊PK賽和知識競賽的總冠軍團隊贈書。下一階段聯華股份團委還將開展“沿著總書記的足跡成長”讀書分享會，圍繞“怎么學”“怎么想”“怎么做”展開學習。
（供稿：聯青）