落實從嚴治黨工作，要牢固樹立規矩意識。要把嚴守政治紀律和政治規矩排在首要位置。知規才能守正，公司系統全體黨員干部要加強專項學習，熟悉黨內各項規章制度，做紀律和規矩的“明白人”，懂得哪些事能做、哪些事不能做，都得按制度和規矩辦，不能隨心所欲、百無禁忌，更不能明知故犯、肆無忌憚，要做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。
落實從嚴治黨工作，要完善機制落實責任。各級黨組織要按照“牢牢牽住‘兩個責任’這個牛鼻子”要求，緊緊咬住“責任”二字，落實黨組織主體責任，壓緊壓實監督責任，既要盯責任、盯落實措施，更要盯問題、盯整改情況。要使層層簽訂的《黨風廉政建設責任書》產生實效，做到責任到部門、責任到班組、責任到崗位、責任到人，確保壓力層層傳導、責任層層壓實。公司各級紀檢組織要加強對企業落實管黨治黨責任的監督，切實擔責負責，認真履行職責。
落實從嚴治黨工作，要加大執紀審查力度。要有效運用監督執紀“四種形態”，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，切實維護風清氣正的改革發展環境，讓廣大職工在全面從嚴治黨中增加獲得感。各級黨組織要切實擔負起黨風廉政主體責任，圍繞身邊的警示案例，聚焦住關鍵領域，管控好風險環節，對黨員干部嚴管厚愛、抓早抓小。要精準查糾，寬容黨員干部在推進急難險重工作中的正常失誤，嚴肅處理黨員干部明知故犯、“打擦邊球”、精神懈怠慢作為不作為等違規行為和作風問題，管得嚴就是對干部從業的最大保護。
落實從嚴治黨工作，要深入貫徹落實中央八項規定精神。把貫徹落實好中央八項規定精神及其《實施細則》作為作風建設工作常態。下一階段，公司紀委要對企業公務用車管理不嚴格、公務接待超標、業務活動費使用不規范、黨員干部執行力弱化和推進改革畏難怕事等問題開展抽查，以不松勁、不停步、再出發的精神和勁頭，持續鞏固和拓展落實中央八項規定精神的成效。要深入研究新時期“四風”新表現、新形式、新動向，及時予以整改糾正，持續釋放越往后執紀問責越嚴的信號。
落實從嚴治黨工作，要常態化開展廉政教育。要提高警示教育的政治性和經常性，通過開展專題輔導，組織參觀警示教育基地，觀看警示教育片等，從反面案例中吸取教訓、舉一反三，查找癥結，堵塞制度漏洞，提升黨員干部職工拒腐蝕的能力。結合《經營管理活動中防止重要崗位人員利益沖突的辦法》，持續加強領導干部從業行為的規范，切斷利益輸送鏈條，從源頭上防治腐敗問題發生。
（供稿：王音藝）