第三期雛鷹項目歷經業績評價、人才測評、組織意見征詢、綜合能力面試等多輪環節的甄選、評估，從最初34名推薦人選中甄選出16名雛鷹人才。加速營將通過“一周全脫產理論研修+小組課題研究+崗位實戰歷練”等系列培訓舉措，全面提升學員專業能力和綜合素質。
集團總法律顧問胡曙光從明責、善學兩個方面，對法務團隊建設作出了具體要求。提出法務管理要做到體系化、規范化、專業化，鼓勵法務人員從事務型工作向管理型崗位轉變，要將專業知識和法律管理有效結合，既要加強專業學習，也要熟悉行業經營。以“企業經營+法治保障”雙輪驅動，推動企業依法、合規、健康發展，為集團創新發展提供更好的法律支撐和服務。
會上，學員代表蘇天慧表達了全體學員扎實基礎、深化專業、追求進取、勇敢拼搏的決心。
（供稿：蘇天慧）