10月30日上午，集團召開2018-2020年度任期綜合考核評價工作啟動會。集團黨委書記、董事長葉永明作動員講話，黨委副書記、總裁徐子瑛主持會議，黨委副書記、工會主席秦青林部署任期考核工作。
葉永明指出，為進一步加強集團各級領導班子和高級管理人員隊伍建設，根據年度工作安排，集團黨委決定開展2018-2020年度各公司、中心、集團總部領導班子和高級管理人員任期綜合考核評價工作。通過任期綜合考核，全面評價各公司、中心、集團總部領導班子和高級管理人員任期履職情況和工作業績，全面回顧集團“十三五”發展規劃、SBP滾動規劃實施推進情況，全面總結黨的建設和黨風廉政建設工作開展落實情況。
葉永明強調，集團各級領導干部要統一思想，充分認識任期綜合考核工作的重要意義。把任期綜合考核作為接受組織教育和民主監督的機會，作為自我總結和自我提高的機會。以認真嚴肅的態度對待考核工作，實事求是地總結評價三年以來的工作實績和存在問題。通過任期綜合考核評價，進一步激發干事創業的激情，進一步提升解決實際問題的能力。
葉永明要求，要樹立正確導向，充分發揮任期綜合考核評價的重要作用。通過健全考核評價結果與干部聘任選用相結合的良性機制，激勵干部干事創業、擔當作為。通過戰略牽引考核，以考核促進戰略目標實施推進，以構建集團“一核三柱”新產業體系建設的能力素質要求，考察干部、選用干部、發現使用優秀年輕干部。
葉永明強調，要強化責任擔當，確保任期綜合考核評價工作順利開展。考評工作涉及面廣，政策性強，紀律要求高，各級組織和領導干部要增強責任擔當意識，以對組織、對干部高度負責的態度做好考評工作。考核工作組要堅持原則、精心組織、規范操作、有序推進，認真把握考核工作的各個環節。要加強統籌協調，把做好考評工作與沖刺四季度工作結合起來，扎扎實實把工作抓深、抓實、抓細、抓出成效，努力完成全年經濟和黨建工作目標。
集團黨政班子成員、各公司、中心黨政主要負責人、集團總部部室主要負責人出席會議。
（文：組宣 圖：王浩然）