會(huì)議傳達(dá)了百聯(lián)股份工作會(huì)議精神，并向各商場(chǎng)、部室下達(dá)了2021年度業(yè)績(jī)責(zé)任書、法律風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任書、信訪工作目標(biāo)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。各線條分管領(lǐng)導(dǎo)分別就降本增效、安全生產(chǎn)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)、自我招商能力，經(jīng)營(yíng)調(diào)整方案、營(yíng)銷活動(dòng)等方面，對(duì)自己分管的部門提出工作計(jì)劃及要求。
龔亞農(nóng)回顧了2020年經(jīng)營(yíng)情況，部署了2021年公司經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)工作：一是總結(jié)梳理瓶頸，全面規(guī)劃布局新三年；二是疫情防控不松懈，經(jīng)營(yíng)繼續(xù)回補(bǔ)，力達(dá)目標(biāo)；三是推動(dòng)打造人氣、品牌、降本、增效及增量；四是重點(diǎn)聚力組織能力和數(shù)字化能力建設(shè)；五是安全維穩(wěn)總體受控，確保公司安全生產(chǎn)；六是要加強(qiáng)人才培養(yǎng)，重點(diǎn)建設(shè)年輕管理人員梯隊(duì)。龔亞農(nóng)指出，2021年是求創(chuàng)新、求變革、求調(diào)整的發(fā)展之年，要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、抓住機(jī)遇、主動(dòng)作為、奮力開拓，為公司未來(lái)三年的調(diào)整、轉(zhuǎn)型、發(fā)展打好基礎(chǔ)。
（供稿：楊紅艷）