本次培訓(xùn)囊括了百聯(lián)西郊7個部門26名高潛力人才，以“在線課程+在線情景案例+線下工作坊”的形式，圍繞“角色認知轉(zhuǎn)變、計劃管控與執(zhí)行力、有效溝通能力、績效評估與員工輔導(dǎo)、持續(xù)學(xué)習(xí)能力”等五個階段開展180天的持續(xù)學(xué)習(xí)。
相信通過本次培訓(xùn)，能夠幫助百聯(lián)西郊的“新經(jīng)理”們完成從“個人貢獻者”到“團隊管理者”的身份蛻變，幫助他們厘清當(dāng)前首要問題，掌握關(guān)鍵能力，提供協(xié)作共創(chuàng)的機會，為百聯(lián)西郊打造標桿級社區(qū)型購物中心而貢獻自己的力量。
（供稿：肖瑤）