本次培訓(xùn)囊括了百聯(lián)西郊7個(gè)部門26名高潛力人才，以“在線課程+在線情景案例+線下工作坊”的形式，圍繞“角色認(rèn)知轉(zhuǎn)變、計(jì)劃管控與執(zhí)行力、有效溝通能力、績(jī)效評(píng)估與員工輔導(dǎo)、持續(xù)學(xué)習(xí)能力”等五個(gè)階段開展180天的持續(xù)學(xué)習(xí)。
相信通過本次培訓(xùn)，能夠幫助百聯(lián)西郊的“新經(jīng)理”們完成從“個(gè)人貢獻(xiàn)者”到“團(tuán)隊(duì)管理者”的身份蛻變，幫助他們厘清當(dāng)前首要問題，掌握關(guān)鍵能力，提供協(xié)作共創(chuàng)的機(jī)會(huì)，為百聯(lián)西郊打造標(biāo)桿級(jí)社區(qū)型購(gòu)物中心而貢獻(xiàn)自己的力量。
（供稿：肖瑤）