會議伊始，學員依次對各自課題進展進行匯報。從員工個性與企業文化快速融合到加強建設企業宣傳能力；從建立公司品牌效應到利用活動策劃和會員管理，提高會員粘性；從電子化技術使管理效能最大化到為員工賦能，激活個體潛能最大化。學員們的選題新穎，言之有物。除此之外，更有兩位跨企業學習學員，也分享了在學習中對標公司自身的所思所想。大家從實際出發，聚焦工作內容創新，在培育公司發展新動力等諸多方面，拓展思路，積極交流。導師對學員的努力表示肯定，并對下階段工作計劃提出建議。
公司分管領導總結：“創新者進，創新者強”。人才是支撐發展的第一資源，而“鵬程萬里”作為人才培養的載體，賦予了企業“找突破，求創新”的新思想。用創新培育人才，用創新發掘增長，是引領公司持續發展的第一動力，也將不斷形成新的動力增長源，從而不斷增強企業核心競爭力。
（供稿：董曉琳、朱怡雯）