1月14日，百聯金山購物中心黨總支書記、總經理王毅駿作“開門紅”動員。他要求門店，一是要抓好日歷進度，做好節前的每一波銷售；二是要抓好管理工作，想方設法提高經營質量，提升毛利率，搶抓貨源，保證貨品，營造節日氛圍，打造各類場景，吸引消費者，引導當地員工轉發活動，增加曝光度，提升活動知曉率；三是要抓好安全工作，做好疫情防控，對設備設施進行專項檢查，保證節日期間正常使用，加大對餐飲租戶食品衛生及油煙管道檢查，保障消費者有一個安全的購物環境。他希望公司全體干部員工各司其職，全力以赴完成“開門紅”，為全年任務的完成打下一個良好的基礎。
1月13日，百聯川沙購物中心黨總支書記、總經理王建成在年度“評優評先”表彰會及“開門紅”勞動競賽動員會上首先肯定了全體員工、供應商及租戶在2021年度的共同努力和辛勤付出，他指出良好的開端是成功的一半，“開門紅”既是2022年度的“開篇曲”也是今年的“重頭戲”，面對未來更加錯綜復雜的經濟形勢，百聯川沙購物中心全體員工決不能有喘口氣、歇歇腳的念頭，而是要以崇尚實干、善思善謀的工作態度出實策；以舍我其誰、善作善成的進取精神求實效,奮勇拼搏、行穩致遠，切實奪取“開門紅”階段性的攻堅之戰，為公司五周年慶典獻禮。關山重重路漫漫，攻堅克難勇爭先。展望2022，機遇與挑戰并存，希望與困難同在，銷售任務雖然艱巨，但全體員工早已做好了準備，鉚足了精神，誓要在危機中育良機、于變局中開新局，跟隨百聯股份擘畫的藍圖，蓄勢突破，再譜新篇。
1月17日，友誼商店總經理李勇就2022年商店各項工作做了全面部署，強調2022年要結合線上數字化營銷新模式，開拓創新，促進銷售新的增長點，通過多渠道、多方式實現“線上+線下融合”，打破銷售瓶頸。李勇要求各部門在做好防疫安全工作的同時，一要干部帶頭、提振信心，帶領團隊一心一意全力沖刺“開門紅”；二要拓寬思路、創新營銷方式，有針對性地開展活動；三要全員參與，通力協作，各條戰線人員都要樹立營銷意識；四要后勤部室要做好服務和保障工作，為一線解決問題，提高工作效率。在新冠疫情反復的當前，2022年友誼商店全體干部員工依然要樹立戰勝困難的信心和決心，統一思想，團結一心，各司其職，齊抓共管，在求變創新中卓有成效地完成2022年度工作。
（供稿：唐瑜、曹赟妮、李景蓉 編輯：何陽陽）